- 코로나19 재유행 대비 방역 대응방안에 따라, 일상 방역의 생활화 및 학생 건강 보호
-오미크론 하위 변이(BA.5 등)의 확산세에 대비하여 학교 내 감염 확산 방지
2. 모집분야 및 인원
| 업무내용 | 채용형태 | 근무 시간 | 시급 | 인원 | 비 고 |
| 교내 방역 활동 | 주14시간, 초단시간 근로 계약 |
3시간(월~목) (08:00-11:00) 2시간(금요일) (08:00~10:00) |
10,990원 | 1명 | 시간 조정 가능 |
| ※ 주14시간, 월 60시간 미만, 총 252시간 (18주) ※ 초단시간 근로 계약(주당 15시간 미만)의 경우 주휴수당, 연차휴가(유급휴일), 퇴직금 미적용 단, 4대 보험 중 산재보험, 고용보험(3개월 이상 근무 시) 적용 가능함 ※ 본 사업은 코로나19 감염 확산에 따른 한시적 지원 사업이므로 계약기간만료시 당연퇴직하며 무기계약 전환 대상이 아님 |
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3. 모집 세부 사항
가. 공고 기간 : 2022년 8월 12일 (금) ∼ 2022년 8월 19일(금)
나. 서류 접수 : 2022년 8월 12일 (금) ∼ 2022년 8월 19일(금) 10:30까지
다. 접수 장소 : e-mail ( agumma84@korea.kr )접수, 축석초등학교 교무실로
방문접수 가능하나 코로나19 감염병 예방을 위해 가급적 e-mail접수 바랍니다.
라.선정 및 계약방법 : 1차 서류 평가 합격자에 한해 2차 개별 면접 실시하여
최종적으로 학교장과 계약 (계약형태 : 초단시간 근로 계약)
마. 합격자 통보
1) 1차 평가 : 1차 서류 평가 통과자에 한하여 개별통보 (8월 22일)
2) 2차 면접 평가 : 2022년 8월 23일. 14:00, 협의실.
3) 결과 통보 : 2022년 8월 23일 (합격자에 한하여 개별통보)
바. 계약 기간 : 2022년 8월 25일 ∼ 2023년 1월 6일 (주14시간, 총252시간)
4. 지원 조건
가. 면접시험 최종일 기준으로 경기도교육청 교육공무직원 운영 규정 제12조의 임용 결격 사유에 해당하지 아니하는 자
<경기도교육청 교육공무직원 운영 규정 제12조(결격사유)>
1) 피성년후견인, 피한정후견인
2) 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된
후 5년이 경과하지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지
아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7) 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
8) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조의 규정에 취업이 제한되는 자
9) 「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 자
10) 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자
나. 응시연령 : 만 18세 이상
다. 경력․성별․거주지 : 제한 없음
라. 자격조건 : 성범죄 및 아동학대 전력조회, 채용 신체검사 상 결격사유가 없는 자
마. 채용제한 : 공무원임용 결격 사유 또는 ｢아동복지법｣ 및 ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣, ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 등에서 정한 취업 제한이 있는 경우
바. 담당 업무 (방역활동)
- 등교 시 발열체크 지원, 학교 출입자 관리 지원 및 공간 환기 등
- 쉬는 시간 복도, 화장실, 교실 외 장소 등에서 학생간 거리 유지, 마스크 착용 지도 등 방역수칙 준수 활동
- 교내 공용시설 및 기구(출입문 손잡이, 교구 등) 표면 소독
- 방역용품(신속항원검사 키트 포함) 관리, 기타 방역활동 직·간접적으로 관련있는 업무
사. 근무장소 : 축석초등학교 본관, 별관
아. 인력지원비: 시급 10,990원 기준, 1주 14시간, 월 60시간 미만, 1인 최대 252시간
5. 제출 서류 :
가. 응시원서 1부(첨부양식)
나. 자기소개서 1부(첨부양식)
다. 개인정보 제공 동의서 1부(첨부양식)
※ 그 외 필요서류는 합격자에 한하여 안내합니다.
6. 합격자 결정
| 구 분 | 심사내용 | ||||
| 1차 시험 |
서류 전형 |
◦ 서류전형(40%) ◦ 당해 직무수행에 관련되는 지원자의 신청서, 자기소개서 등의 심사를 통해 1차 서류 전형 합격자를 결정. ◦ 채용 예정인원의 2배수 이내에서 1차 시험 합격자로 결정 |
|||
| 2차 시험 |
면접 전형 |
◦ 면접전형(60%) ◦ 1차 시험 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 을 위해 면접문항에 따라 2 
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